(目的等)

第1条　この訓令は、高島市職員(特別職の職員を除く。以下「職員」という。)の公正な職務執行を期するため、関係業者等との接触等に関し遵守すべき事項等を定め、公務に対する住民の疑惑や不信を招く行為の防止を図り、もって公務に対する住民の信頼を確保することを目的とする。

(定義)

第2条　この訓令において「関係業者等」とは、次に掲げるものをいう。

(職員の基本的な心構え)

第3条　職員は、すべての公務員が全体の奉仕者であり、一部の奉仕者でないことを自覚し、公正な職務の執行に当たるとともに、公共の利益の増進を目指して職務を遂行しなければならない。

(職員の遵守事項)

第4条　職員は、職務の遂行に当たり、関係法令もしくは職務上の義務に違反し、または公正な職務遂行を損なうおそれのある行為を求める要求には応じてはならない。

第5条　職員は、住民の理解と信頼を得るため、公費支出の一層の適正化等適切な職務執行を確保するとともに、自らの職務執行の在り方について常に点検をするよう努めなければならない。

(管理監督者の遵守事項)

第6条　職員のうち、参事相当職以上の地位にある者(以下「管理監督者」という。)は、その職責を十分に自覚し、率先垂範して服務規律の確保を図るとともに、監督責任を十分自覚し、部下職員に対する指揮監督を怠ってはならない。

(関係業者等との接触に際しての禁止事項)

第7条　職員は、関係業者等から一切の接待または利益もしくは便宜の供与(社会一般の接遇として容認される湯茶の提供を除く。)を受けてはならない。

(官公庁等への準用)

第8条　前条の規定は、職員が国や他の地方公共団体および特殊法人等の職員と接触する場合について、住民の疑惑や不信を招くようなことの防止を基本として、職務上の必要性に留意しつつ、これを準用する。

(総括服務管理者および服務管理者)

第9条　高島市におけるこの訓令の遵守および服務規律の徹底を図るため、総括服務管理者および服務管理者を置く。

(総括服務管理者の任務)

第10条　総括服務管理者は、この訓令の遵守および服務規律の徹底に関し服務管理者と緊密な連携を図るとともに、必要に応じ、服務管理者に対し助言、指示を行うものとする。

(服務管理者の任務)

第11条　服務管理者は、この訓令の遵守および服務規律の徹底に関し、職員への助言、指導を行い、または職員の相談に応ずるものとする。

(違反行為があった場合の処分等)

第12条　職員が地方公務員法等関係法令に違反する行為またはこの訓令に違反する行為(以下これらを「違反行為」という。)をするおそれがあると認められる場合においては、当該職員の上司は、服務管理者と連絡を取りつつ直ちに実情調査を開始するとともに、服務管理者は、必要に応じ、総括服務管理者に報告するものとする。

(その他)

第13条　この訓令の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。