(趣旨)

第1条　この訓令は、法令、条例および規則に定めがあるものを除くほか、高島市訪問看護ステーション職員(以下「職員」という。)の服務について、必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間)

第2条　職員の勤務時間は、高島市職員服務規程(平成17年高島市訓令第10号)第2条に定めるところによる。

(職責)

第3条　職員は、その職務が在宅療養者の病状に応じた適切な看護を提供し、家庭においてより安定した療養生活が送れるよう支援することを自覚し、全体の奉仕者としてその使命を達成するために全力を挙げて職務に専念しなければならない。

(品位の保持)

第4条　職員は、常に服装および態度を端正にし、健全な生活を営み、公務員としての品位を保つよう努めなければならない。

(職務の公正)

第5条　職員は、職務の執行に当たっては、親切を旨として、医療従事者として慎重を期し、冷静にして正しく判断し公正でなければならない。

(宣誓書の提出)

第6条　新たに職員となった者は、署名の終わった宣誓書を所長を経て市長に提出しなければならない。

(履歴書の提出および住所届)

第7条　新たに職員となった者は、着任後3日以内に一般職の例により履歴書および住所届を所長を経て総務部長に提出しなければならない。

(着任の期間)

第8条　新たに職員となった者は、その通知を受けた日から5日以内に当該職に着任しなければならない。ただし、病気その他の事由により、当該期間内に着任できない場合には、事由を付して所長を経て市長に届け出なければならない。

(氏名、本籍変更届)

第9条　職員は、氏名、住所または本籍に変更があった場合には、一般職の例により速やかに変更届を総務部長に提出しなければならない。

(出勤)

第10条　職員は、定刻までに出勤し、タイムレコーダにより自ら打刻しなければならない。

(勤務時間中における外出または早退)

第11条　勤務時間中病気その他の事由により早退または一時離席しようとするときは、所長に申し出て承認を受けなければならない。

(休暇、遅刻、早退等)

第12条　職員は、病気その他の事由により休暇、遅刻、早退または欠勤する場合は、事前に(ただし、やむを得ないときは事後速やかに)一般職の例により休暇願、遅参、早退願に所要の事項を記載して所長に提出しなければならない。

(出張)

第13条　職員が出張するときは、出張命令伺書に必要事項を記載して、その前日までに決裁を受けなければならない。

(召喚に応ずる承認)

第14条　裁判所またはその他官公庁の召喚を受け、証人、鑑定人もしくは参考人として出頭する場合は、あらかじめ市長の承認を受けなければならない。

(兼業許可の申請)

第15条　営利企業等に従事しようとする場合には、高島市職員の営利企業等の従事制限に関する規則(平成17年高島市規則第21号)に基づき兼業許可申請を市長に提出しなければならない。

(秘密を守る義務)

第16条　職員は、所長の許可を受けなければ文書を他に示し、または内容を告げ、もしくは謄本を与えることができない。また、文書を施設外に携出するときも、同様とする。

(勤務時間外または休日の出勤)

第17条　勤務時間外または休日に業務に従事しようとするときは、所長の承認を得、退庁するときは、火気の取締りおよび戸締りに注意し、当該取締り等について必要な事項を所長に報告しなければならない。

(引継ぎ)

第18条　退職、休職その他の事由により担当業務に変更があった場合、前任者は、速やかに文書または口頭によりその内容を引き継ぎ、その旨を所長に報告しなければならない。

(事故の報告)

第19条　職員が、負傷もしくは疾病にかかり、または突発的な事故を起こし、災禍を発生させた場合は、速やかに所長を経て市長へ事故報告書を提出しなければならない。

(贈与等の収受の禁止)

第20条　職員は、名目のいかんを問わず、職務に支障を及ぼすおそれがあると認められる贈与、もてなし、謝礼その他利益の提供を受け、もしくは受けさせ、または求めてはならない。

(警備)

第21条　職員は、常に施設内外の盗難および火災予防に心掛けなければならない。

(盗難の届出)

第22条　施設内において盗難があった場合、職員は直ちにその品名、数量、保管状況等を所長に届け出なければならない。

(その他)

第23条　この訓令に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、別に定める。