高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

○高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年1月1日

規則第31号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項および高島市職員の給与に関する条例(平成17年高島市条例第45号。以下「給与条例」という。)第36条第2項の規定に基づき、技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、次に掲げる者をいう。

(1)　自動車運転手

(2)　電話交換手

(3)　技能員

(4)　技術員

(5)　汽かん士

(6)　調理師

(7)　業務員

(8)　作業員

(9)　看護補助員

(10)　用務員

(11)　調理員

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当および退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条　給料表の種類は、次の各号に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲はそれぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　技能職給料表(別表第1)

(2)　労務職給料表(別表第2)

(初任給の決定)

第5条　新たに職員となった者の号給は、その者の資格に応じて別表第3に定める初任給基準表に掲げる号給とし、その者がその職務に有用な経験年数を有する場合は、その者の有する経験年数に応じ別表第4に定める技能職員および労務職員の調整基準表に掲げる経験年数に対応する号給をもってその者の初任給として受けるべき号給とする。

2　職員の経験年数および初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許の区分については、別表第3または別表第4に定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(初任給決定の特例)

第6条　次の各号に掲げる者から引き続いて新たに職員になった者の号給の決定について、前条の規定による場合は著しく部内の他の職員との均衡を失すると認めるときは、同条の規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

(1)　職員以外の高島市職員

(2)　国または他の地方公共団体の職員

(3)　職制もしくは定数の改廃または予算の減少により廃止し、または過員を生じた結果退職して1年を経過しない者

2　新たに職員を特殊の技術、経験等を必要とする職に採用しようとする場合において、前条の規定によるときはその採用が著しく困難になると認められるときは、同条の規定にかかわらず部内の他の職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(初任給および昇給の基準)

第7条　職員の昇給は、市長の定める日に同日前において市長が定める日以前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。この場合において、同日の翌日から昇給を行う日の前日までの間に当該職員が地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条の規定による懲戒処分を受けたことその他これに準ずるものとして市長が定める事由に該当したときは、これらの事由を併せて考慮するものとする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否かおよび昇給させる場合の昇給の号給数は、同項前段に規定する期間の全部を良好な成績で勤務し、かつ、同項後段の規定の適用を受けない職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として市長が定める基準に従い決定するものとする。

3　57歳に達した日の属する年度(4月1日から翌年3月31日までをいう。)の末日を超えて在職する職員の昇給は、第1項前段に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好であり、かつ、同項後段の規定の適用を受けない場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて市長の定める基準に従い決定するものとする。

4　職員の昇給は、最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員が次の各号のいずれかに該当する場合においては、前各項の規定にかかわらず、昇給させることができる。

(1)　勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、または著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合

(2)　職制もしくは定員の改廃または予算の減少により廃職または過員を生じたことにより退職する場合

6　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

7　初任給および昇給の基準については、この規則で定めるものおよび市長が別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

第8条　地方公務員法第22条の4第1項または第22条の5第1項の規定により採用された職員の給料月額は、給与条例第7条の規定の例により計算した額とする。

(給料以外の給与の額)

第9条　給与条例第36条第1項に規定する給与のうち給料以外の給与の額は、一般職員の例による。

(給与の支給日および支給方法)

第10条　給与の支給日および支給方法は、一般職員の例による。

(給与の減額等)

第11条　給与の減額、休職者の給与等については、一般職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第12条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(その他)

第13条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年1月1日より施行する。

(給料月額の支給に関する特例)

2　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間においては、第4条に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に100分の2の割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

3　この規則の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳(高島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年高島市条例第36号)による改正前の高島市職員の定年等に関する条例(平成17年高島市条例第27号)第3条第2号に掲げる職員に相当する職員にあっては、63歳)に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級および当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、高島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例による改正前の高島市職員の定年等に関する条例第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

付則(平成17年11月29日規則第249号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(平成18年4月1日規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　職員のこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)およびその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて付則別表に定める号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

3　施行日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、市長が別に定める。

(この規則の施行に関し必要な事項)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に必要な事項は、市長が別に定める。

付則別表

ア　技能職給料表切替表


旧号給	経過期間	新号給
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	2
	6月以上9月未満	3
	9月以上12月未満	4
	12月以上	5
3	3月未満	5
	3月以上6月未満	6
	6月以上9月未満	7
	9月以上12月未満	8
	12月以上	9
4	3月未満	9
	3月以上6月未満	10
	6月以上9月未満	11
	9月以上12月未満	12
	12月以上	13
5	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
6	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
7	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
8	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
9	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
10	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
11	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
12	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
13	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
14	3月未満	49
	3月以上6月未満	50
	6月以上9月未満	51
	9月以上12月未満	52
	12月以上	53
15	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
16	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
17	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
18	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
19	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
20	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
21	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
22	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
23	3月未満	85
	3月以上6月未満	85
	6月以上9月未満	86
	9月以上12月未満	86
	12月以上	86
24	3月未満	86
	3月以上6月未満	87
	6月以上9月未満	88
	9月以上12月未満	89
	12月以上	90
25	3月未満	90
	3月以上6月未満	91
	6月以上9月未満	92
	9月以上12月未満	93
	12月以上	94
26	3月未満	94
	3月以上6月未満	95
	6月以上9月未満	96
	9月以上12月未満	97
	12月以上	98
27	3月未満	98
	3月以上6月未満	99
	6月以上9月未満	100
	9月以上12月未満	101
	12月以上	102
28	3月未満	102
	3月以上6月未満	103
	6月以上9月未満	104
	9月以上12月未満	105
	12月以上	106
29	3月未満	106
	3月以上6月未満	107
	6月以上9月未満	108
	9月以上12月未満	109
	12月以上	110
30	3月未満	110
	3月以上6月未満	111
	6月以上9月未満	112
	9月以上12月未満	113
	12月以上	114
31	3月未満	114
	3月以上6月未満	115
	6月以上9月未満	116
	9月以上12月未満	117
	12月以上	118
32	3月未満	118
	3月以上6月未満	119
	6月以上9月未満	120
	9月以上12月未満	121
	12月以上	122
33	3月未満	122
	3月以上6月未満	123
	6月以上9月未満	124
	9月以上12月未満	125
	12月以上	126
34	3月未満	126
	3月以上6月未満	127
	6月以上9月未満	128
	9月以上12月未満	129
	12月以上	130
35	3月未満	130
	3月以上6月未満	131
	6月以上9月未満	132
	9月以上12月未満	133
	12月以上	134
36	3月未満	134
	3月以上6月未満	135
	6月以上9月未満	136
	9月以上12月未満	137
	12月以上	138
37	3月未満	138
	3月以上6月未満	139
	6月以上9月未満	140
	9月以上12月未満	141
	12月以上	142
38	3月未満	142
	3月以上6月未満	143
	6月以上9月未満	144
	9月以上12月未満	145
	12月以上	146
39	3月未満	146
	3月以上6月未満	147
	6月以上9月未満	148
	9月以上12月未満	149
	12月以上	150
40	3月未満	150
	3月以上6月未満	151
	6月以上9月未満	152
	9月以上12月未満	153
	12月以上	154
41	3月未満	154
	3月以上6月未満	155
	6月以上9月未満	156
	9月以上12月未満	157
	12月以上	158
42	3月未満	158
	3月以上6月未満	159
	6月以上9月未満	160
	9月以上12月未満	161
	12月以上	162

イ　労務職給料表切替表


旧号給	経過期間	新号給
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	2
	6月以上9月未満	3
	9月以上12月未満	4
	12月以上	5
3	3月未満	5
	3月以上6月未満	6
	6月以上9月未満	7
	9月以上12月未満	8
	12月以上	9
4	3月未満	9
	3月以上6月未満	10
	6月以上9月未満	11
	9月以上12月未満	12
	12月以上	13
5	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
6	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
7	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
8	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
9	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
10	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
11	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
12	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
13	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
14	3月未満	49
	3月以上6月未満	50
	6月以上9月未満	51
	9月以上12月未満	52
	12月以上	53
15	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
16	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
17	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
18	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
19	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
20	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
21	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
22	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
23	3月未満	85
	3月以上6月未満	86
	6月以上9月未満	87
	9月以上12月未満	88
	12月以上	89
24	3月未満	89
	3月以上6月未満	90
	6月以上9月未満	91
	9月以上12月未満	92
	12月以上	93
25	3月未満	93
	3月以上6月未満	94
	6月以上9月未満	95
	9月以上12月未満	96
	12月以上	97
26	3月未満	97
	3月以上6月未満	98
	6月以上9月未満	99
	9月以上12月未満	100
	12月以上	101
27	3月未満	101
	3月以上6月未満	102
	6月以上9月未満	103
	9月以上12月未満	104
	12月以上	105
28	3月未満	105
	3月以上6月未満	106
	6月以上9月未満	107
	9月以上12月未満	108
	12月以上	109
29	3月未満	109
	3月以上6月未満	110
	6月以上9月未満	111
	9月以上12月未満	112
	12月以上	113
30	3月未満	113
	3月以上6月未満	114
	6月以上9月未満	115
	9月以上12月未満	116
	12月以上	117
31	3月未満	117
	3月以上6月未満	118
	6月以上9月未満	119
	9月以上12月未満	120
	12月以上	121
32	3月未満	121
	3月以上6月未満	122
	6月以上9月未満	123
	9月以上12月未満	124
	12月以上	125
33	3月未満	125
	3月以上6月未満	126
	6月以上9月未満	127
	9月以上12月未満	128
	12月以上	129
34	3月未満	129
	3月以上6月未満	130
	6月以上9月未満	131
	9月以上12月未満	132
	12月以上	133
35	3月未満	133
	3月以上6月未満	134
	6月以上9月未満	135
	9月以上12月未満	136
	12月以上	137
36	3月未満	137
	3月以上6月未満	138
	6月以上9月未満	139
	9月以上12月未満	140
	12月以上	141
37	3月未満	141
	3月以上6月未満	142
	6月以上9月未満	143
	9月以上12月未満	144
	12月以上	145
38	3月未満	145
	3月以上6月未満	146
	6月以上9月未満	147
	9月以上12月未満	148
	12月以上	149
39	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
40	3月未満	153
	3月以上6月未満	154
	6月以上9月未満	155
	9月以上12月未満	156
	12月以上	157
41	3月未満	157
	3月以上6月未満	157
	6月以上9月未満	157
	9月以上12月未満	158
	12月以上	158
42	3月未満	158
	3月以上6月未満	158
	6月以上9月未満	159
	9月以上12月未満	159
	12月以上	159
43	3月未満	159
	3月以上6月未満	160
	6月以上9月未満	161
	9月以上12月未満	162
	12月以上	163
44	3月未満	163
	3月以上6月未満	164
	6月以上9月未満	165
	9月以上12月未満	166
	12月以上	167
45	3月未満	167
	3月以上6月未満	168
	6月以上9月未満	169
	9月以上12月未満	170
	12月以上	171

付則(平成19年12月27日規則第74号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

付則(平成21年11月30日規則第31号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

付則(平成23年12月28日規則第39号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

付則(平成25年6月28日規則第25号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

付則(平成26年4月1日規則第46号)

この規則は、公布の日から施行する。

付則(平成26年12月22日規則第65号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替え等に伴う経過措置)

3　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成27年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(平成27年4月1日規則第57号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

(給料の切替え等に伴う経過措置)

3　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(平成28年4月1日規則第20号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

付則(平成30年4月1日規則第25号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

付則(平成30年11月29日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和元年12月2日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和4年11月29日規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和5年3月17日規則第15号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

付則(令和5年11月29日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和6年12月24日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

別表第1(第4条関係)

技能職給料表


職員の区分	号給	給料月額(円)
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	185,700
	2	187,400
	3	189,100
	4	190,800
	5	192,500
	6	194,200
	7	195,800
	8	197,400
	9	199,000
	10	200,500
	11	202,000
	12	203,500
	13	205,000
	14	206,500
	15	208,000
	16	209,500
	17	211,000
	18	212,400
	19	213,800
	20	215,200
	21	216,600
	22	217,700
	23	218,800
	24	219,900
	25	227,700
	26	228,500
	27	229,300
	28	230,100
	29	230,800
	30	231,600
	31	232,400
	32	233,200
	33	234,000
	34	234,700
	35	235,400
	36	236,100
	37	236,800
	38	237,400
	39	238,000
	40	238,600
	41	239,200
	42	239,800
	43	240,400
	44	240,900
	45	241,400
	46	241,900
	47	242,400
	48	242,900
	49	251,700
	50	252,900
	51	254,000
	52	255,000
	53	256,100
	54	257,100
	55	258,000
	56	258,500
	57	259,100
	58	259,500
	59	259,900
	60	260,400
	61	260,900
	62	261,400
	63	261,900
	64	262,500
65	263,300
66	263,900
67	264,500
68	265,300
69	269,000
70	269,700
71	270,400
72	271,100
73	271,800
74	272,500
75	273,200
76	273,900
77	274,600
78	275,300
79	275,900
80	276,500
81	277,000
82	277,500
83	278,000
84	278,500
85	284,900
86	285,500
87	286,100
88	286,700
89	287,200
90	287,700
91	288,200
92	288,700
93	289,100
94	289,500
95	289,900
96	290,300
97	290,700
98	291,100
99	291,500
100	291,900
101	292,300
102	292,700
103	293,100
104	293,500
105	293,900
106	294,300
107	294,800
108	295,300
109	295,800
110	296,300
111	296,800
112	297,300
113	297,800
114	298,300
115	299,000
116	299,600
117	300,300
118	300,900
119	301,500
120	302,100
121	302,600
122	303,100
123	303,700
124	304,300
125	304,900
126	305,500
127	306,200
128	306,900
129	307,600
130	308,200
131	308,900
132	309,600
133	310,200
134	310,800
135	311,500
136	312,200
137	312,800
138	313,300
139	313,800
140	314,400
141	315,000
142	330,400
143	331,400
144	332,400
145	333,400
146	334,400
147	335,300
148	336,400
149	337,400
150	338,400
151	339,400
152	340,400
153	341,300
154	342,200
155	343,100
156	344,000
157	344,900
158	345,800
159	346,800
160	347,800
161	348,700
162	349,600
163	350,500
164	351,400
165	352,200
166	353,000
167	353,800
168	354,600
169	355,300
170	356,000
171	356,800
172	357,600
173	358,200
174	358,900
175	359,500
176	360,200
177	360,900
178	361,500
179	362,000
180	362,500
181	363,000
182	363,400
定年前再任用短時間勤務職員		209,000

備考　この表は、第2条第1号から第6号までに規定する職員に適用する。

別表第2(第4条関係)

労務職給料表


職員の区分	号給	給料月額(円)
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	166,500
	2	167,700
	3	168,800
	4	169,900
	5	171,200
	6	172,400
	7	173,600
	8	174,800
	9	175,800
	10	177,000
	11	178,300
	12	179,500
	13	180,600
	14	181,800
	15	183,100
	16	184,400
	17	185,700
	18	187,400
	19	189,100
	20	190,800
	21	192,500
	22	194,200
	23	195,800
	24	197,400
	25	199,000
	26	200,500
	27	202,000
	28	203,500
	29	205,000
	30	206,500
	31	208,000
	32	209,500
	33	211,000
	34	212,400
	35	213,800
	36	215,200
	37	216,600
	38	217,700
	39	218,800
	40	219,900
	41	227,700
	42	228,500
	43	229,300
	44	230,100
	45	230,800
	46	231,600
	47	232,400
	48	233,200
	49	234,000
	50	234,700
	51	235,400
	52	236,100
	53	236,800
	54	237,400
	55	238,000
	56	238,600
	57	239,200
	58	239,800
	59	240,400
	60	240,900
	61	241,400
	62	241,900
	63	242,400
	64	242,900
65	243,400
66	243,900
67	244,300
68	244,800
69	245,400
70	245,900
71	246,400
72	246,800
73	247,200
74	247,700
75	248,200
76	248,600
77	249,000
78	249,500
79	250,000
80	250,400
81	250,800
82	251,300
83	251,800
84	252,200
85	266,100
86	266,800
87	267,400
88	268,200
89	269,000
90	269,700
91	270,400
92	271,100
93	271,800
94	272,500
95	273,200
96	273,900
97	274,600
98	275,300
99	275,900
100	276,500
101	277,000
102	277,500
103	278,000
104	278,500
105	279,000
106	279,500
107	280,000
108	280,400
109	280,800
110	281,300
111	281,700
112	282,200
113	282,600
114	283,100
115	283,600
116	284,100
117	284,600
118	285,200
119	285,800
120	286,400
121	287,000
122	287,600
123	288,200
124	288,800
125	289,300
126	289,800
127	290,300
128	290,800
129	291,300
130	291,800
131	292,200
132	292,600
133	293,000
134	293,400
135	293,800
136	294,200
137	294,600
138	295,000
139	295,400
140	295,900
141	296,200
142	296,700
143	297,200
144	297,700
145	298,000
146	298,500
147	299,000
148	299,300
149	299,700
150	300,200
151	300,700
152	301,200
153	301,500
154	301,900
155	302,400
156	302,900
157	303,300
158	303,700
159	304,000
160	306,200
161	306,900
162	307,600
163	308,200
164	308,900
165	309,600
166	310,200
167	310,800
168	311,500
169	312,200
170	312,800
171	313,300
172	313,800
173	314,400
174	315,000
175	315,600
176	316,000
177	316,500
178	317,000
179	317,300
180	317,800
181	318,300
182	318,700
183	318,900
184	319,200
185	319,400
186	319,700
187	320,000
188	320,300
189	320,600
190	320,800
191	321,000
定年前再任用短時間勤務職員		197,900

備考　この表は、第2条第7号から第11号までに規定する職員に適用する。

別表第3(第5条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	技能職　1号給～61号給
労務職員		労務職　1号給～73号給

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次によりそれぞれ当該各号に掲げる者ごとに適用する。

(1)　技能職員　第2条第1号から第6号までに規定する者

(2)　労務職員　第2条第7号から第11号までに規定する者

2　前項第1号に規定する職員のうち、第2条第1号に規定する者に該当しその就業に必要な免許等の資格を有する者で高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対するこの表の学歴免許欄の規定の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

3　この表中「技能職1号給～61号給」等とあるのは「技能職給料表1号給から61号給まで」等を示し、部内の他の職員との均衡を考慮してその号給の範囲内で職員の初任給を決定するものとする。

別表第4(第5条関係)

技能職員および労務職員の調整基準表


技能職員		労務職員
経験年数	号給	経験年数	号給
0以上　4.0未満	1～13	0以上　1.0未満	1
4.0以上　5.0未満	17	1.0以上　2.0未満	5
5.0以上　6.3未満	21	2.0以上　3.0未満	9
6.3以上　7.6未満	25	3.0以上　4.0未満	13
7.6以上　8.9未満	29	4.0以上　5.0未満	17
8.9以上　10.0未満	33	5.0以上　6.0未満	21
10.0以上　11.6未満	37	6.0以上　7.0未満	25
11.6以上　13.0未満	41	7.0以上　8.0未満	29
13.0以上　14.6未満	45	8.0以上　9.0未満	33
14.6以上　16.0未満	49	9.0以上　10.0未満	37
16.0以上　17.6未満	53	10.0以上　11.6未満	41
17.6以上　19.0未満	57	11.6以上　13.0未満	45
19.0以上	61	13.0以上　14.6未満	49
		14.6以上　16.0未満	53
		16.0以上　17.6未満	57
		17.6以上　19.0未満	61
		19.0以上　20.6未満	65
		20.6以上　22.0未満	69
		22.0以上	73

備考

1　この表における経験年数は、技能職員にあっては高校卒後の経験年数を、労務職員にあっては中学卒後の経験年数を示す。

2　経験年数の欄中「4.0」等とあるのは「4年0月」等を示す。

3　号給の欄中「1～13」の区分の適用については、当該号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して決定する号給をもって、当該区分における号給として取り扱うものとする。

◆	平成17年1月1日	規則第31号
◇	平成17年11月29日	規則第249号
◇	平成18年4月1日	規則第21号
◇	平成19年12月27日	規則第74号
◇	平成21年11月30日	規則第31号
◇	平成23年12月28日	規則第39号
◇	平成25年6月28日	規則第25号
◇	平成26年4月1日	規則第46号
◇	平成26年12月22日	規則第65号
◇	平成27年4月1日	規則第57号
◇	平成28年4月1日	規則第20号
◇	平成30年4月1日	規則第25号
◇	平成30年11月29日	規則第27号
◇	令和元年12月2日	規則第9号
◇	令和4年11月29日	規則第37号
◇	令和5年3月17日	規則第15号
◇	令和5年11月29日	規則第39号
◇	令和6年12月24日	規則第42号