高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

○高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年1月1日

規則第31号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項および高島市職員の給与に関する条例(平成17年高島市条例第45号。以下「給与条例」という。)第36条第2項の規定に基づき、技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、次に掲げる者をいう。

(1)　自動車運転手

(2)　電話交換手

(3)　技能員

(4)　技術員

(5)　汽かん士

(6)　調理師

(7)　業務員

(8)　作業員

(9)　看護補助員

(10)　用務員

(11)　調理員

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当および退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条　給料表の種類は、次の各号に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲はそれぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　技能職給料表(別表第1)

(2)　労務職給料表(別表第2)

(初任給の決定)

第5条　新たに職員となった者の号給は、その者の資格に応じて別表第3に定める初任給基準表に掲げる号給とし、その者がその職務に有用な経験年数を有する場合は、その者の有する経験年数に応じ別表第4に定める技能職員および労務職員の調整基準表に掲げる経験年数に対応する号給をもってその者の初任給として受けるべき号給とする。

2　職員の経験年数および初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許の区分については、別表第3または別表第4に定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(初任給決定の特例)

第6条　次の各号に掲げる者から引き続いて新たに職員になった者の号給の決定について、前条の規定による場合は著しく部内の他の職員との均衡を失すると認めるときは、同条の規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

(1)　職員以外の高島市職員

(2)　国または他の地方公共団体の職員

(3)　職制もしくは定数の改廃または予算の減少により廃止し、または過員を生じた結果退職して1年を経過しない者

2　新たに職員を特殊の技術、経験等を必要とする職に採用しようとする場合において、前条の規定によるときはその採用が著しく困難になると認められるときは、同条の規定にかかわらず部内の他の職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(初任給および昇給の基準)

第7条　職員の昇給は、市長の定める日に同日前において市長が定める日以前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。この場合において、同日の翌日から昇給を行う日の前日までの間に当該職員が地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条の規定による懲戒処分を受けたことその他これに準ずるものとして市長が定める事由に該当したときは、これらの事由を併せて考慮するものとする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否かおよび昇給させる場合の昇給の号給数は、同項前段に規定する期間の全部を良好な成績で勤務し、かつ、同項後段の規定の適用を受けない職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として市長が定める基準に従い決定するものとする。

3　57歳に達した日の属する年度(4月1日から翌年3月31日までをいう。)の末日を超えて在職する職員の昇給は、第1項前段に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好であり、かつ、同項後段の規定の適用を受けない場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて市長の定める基準に従い決定するものとする。

4　職員の昇給は、最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員が次の各号のいずれかに該当する場合においては、前各項の規定にかかわらず、昇給させることができる。

(1)　勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、または著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合

(2)　職制もしくは定員の改廃または予算の減少により廃職または過員を生じたことにより退職する場合

6　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

7　初任給および昇給の基準については、この規則で定めるものおよび市長が別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

第8条　地方公務員法第22条の4第1項または第22条の5第1項の規定により採用された職員の給料月額は、給与条例第7条の規定の例により計算した額とする。

(給料以外の給与の額)

第9条　給与条例第36条第1項に規定する給与のうち給料以外の給与の額は、一般職員の例による。

(給与の支給日および支給方法)

第10条　給与の支給日および支給方法は、一般職員の例による。

(給与の減額等)

第11条　給与の減額、休職者の給与等については、一般職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第12条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(その他)

第13条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年1月1日より施行する。

(給料月額の支給に関する特例)

2　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間においては、第4条に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に100分の2の割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

3　この規則の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳(高島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年高島市条例第36号)による改正前の高島市職員の定年等に関する条例(平成17年高島市条例第27号)第3条第2号に掲げる職員に相当する職員にあっては、63歳)に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級および当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、高島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例による改正前の高島市職員の定年等に関する条例第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

付則(平成17年11月29日規則第249号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(平成18年4月1日規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　職員のこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)およびその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて付則別表に定める号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

3　施行日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、市長が別に定める。

(この規則の施行に関し必要な事項)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に必要な事項は、市長が別に定める。

付則別表

ア　技能職給料表切替表


旧号給	経過期間	新号給
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	2
	6月以上9月未満	3
	9月以上12月未満	4
	12月以上	5
3	3月未満	5
	3月以上6月未満	6
	6月以上9月未満	7
	9月以上12月未満	8
	12月以上	9
4	3月未満	9
	3月以上6月未満	10
	6月以上9月未満	11
	9月以上12月未満	12
	12月以上	13
5	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
6	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
7	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
8	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
9	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
10	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
11	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
12	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
13	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
14	3月未満	49
	3月以上6月未満	50
	6月以上9月未満	51
	9月以上12月未満	52
	12月以上	53
15	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
16	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
17	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
18	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
19	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
20	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
21	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
22	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
23	3月未満	85
	3月以上6月未満	85
	6月以上9月未満	86
	9月以上12月未満	86
	12月以上	86
24	3月未満	86
	3月以上6月未満	87
	6月以上9月未満	88
	9月以上12月未満	89
	12月以上	90
25	3月未満	90
	3月以上6月未満	91
	6月以上9月未満	92
	9月以上12月未満	93
	12月以上	94
26	3月未満	94
	3月以上6月未満	95
	6月以上9月未満	96
	9月以上12月未満	97
	12月以上	98
27	3月未満	98
	3月以上6月未満	99
	6月以上9月未満	100
	9月以上12月未満	101
	12月以上	102
28	3月未満	102
	3月以上6月未満	103
	6月以上9月未満	104
	9月以上12月未満	105
	12月以上	106
29	3月未満	106
	3月以上6月未満	107
	6月以上9月未満	108
	9月以上12月未満	109
	12月以上	110
30	3月未満	110
	3月以上6月未満	111
	6月以上9月未満	112
	9月以上12月未満	113
	12月以上	114
31	3月未満	114
	3月以上6月未満	115
	6月以上9月未満	116
	9月以上12月未満	117
	12月以上	118
32	3月未満	118
	3月以上6月未満	119
	6月以上9月未満	120
	9月以上12月未満	121
	12月以上	122
33	3月未満	122
	3月以上6月未満	123
	6月以上9月未満	124
	9月以上12月未満	125
	12月以上	126
34	3月未満	126
	3月以上6月未満	127
	6月以上9月未満	128
	9月以上12月未満	129
	12月以上	130
35	3月未満	130
	3月以上6月未満	131
	6月以上9月未満	132
	9月以上12月未満	133
	12月以上	134
36	3月未満	134
	3月以上6月未満	135
	6月以上9月未満	136
	9月以上12月未満	137
	12月以上	138
37	3月未満	138
	3月以上6月未満	139
	6月以上9月未満	140
	9月以上12月未満	141
	12月以上	142
38	3月未満	142
	3月以上6月未満	143
	6月以上9月未満	144
	9月以上12月未満	145
	12月以上	146
39	3月未満	146
	3月以上6月未満	147
	6月以上9月未満	148
	9月以上12月未満	149
	12月以上	150
40	3月未満	150
	3月以上6月未満	151
	6月以上9月未満	152
	9月以上12月未満	153
	12月以上	154
41	3月未満	154
	3月以上6月未満	155
	6月以上9月未満	156
	9月以上12月未満	157
	12月以上	158
42	3月未満	158
	3月以上6月未満	159
	6月以上9月未満	160
	9月以上12月未満	161
	12月以上	162

イ　労務職給料表切替表


旧号給	経過期間	新号給
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	2
	6月以上9月未満	3
	9月以上12月未満	4
	12月以上	5
3	3月未満	5
	3月以上6月未満	6
	6月以上9月未満	7
	9月以上12月未満	8
	12月以上	9
4	3月未満	9
	3月以上6月未満	10
	6月以上9月未満	11
	9月以上12月未満	12
	12月以上	13
5	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
6	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
7	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
8	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
9	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
10	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
11	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
12	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
13	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
14	3月未満	49
	3月以上6月未満	50
	6月以上9月未満	51
	9月以上12月未満	52
	12月以上	53
15	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
16	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
17	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
18	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
19	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
20	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
21	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
22	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
23	3月未満	85
	3月以上6月未満	86
	6月以上9月未満	87
	9月以上12月未満	88
	12月以上	89
24	3月未満	89
	3月以上6月未満	90
	6月以上9月未満	91
	9月以上12月未満	92
	12月以上	93
25	3月未満	93
	3月以上6月未満	94
	6月以上9月未満	95
	9月以上12月未満	96
	12月以上	97
26	3月未満	97
	3月以上6月未満	98
	6月以上9月未満	99
	9月以上12月未満	100
	12月以上	101
27	3月未満	101
	3月以上6月未満	102
	6月以上9月未満	103
	9月以上12月未満	104
	12月以上	105
28	3月未満	105
	3月以上6月未満	106
	6月以上9月未満	107
	9月以上12月未満	108
	12月以上	109
29	3月未満	109
	3月以上6月未満	110
	6月以上9月未満	111
	9月以上12月未満	112
	12月以上	113
30	3月未満	113
	3月以上6月未満	114
	6月以上9月未満	115
	9月以上12月未満	116
	12月以上	117
31	3月未満	117
	3月以上6月未満	118
	6月以上9月未満	119
	9月以上12月未満	120
	12月以上	121
32	3月未満	121
	3月以上6月未満	122
	6月以上9月未満	123
	9月以上12月未満	124
	12月以上	125
33	3月未満	125
	3月以上6月未満	126
	6月以上9月未満	127
	9月以上12月未満	128
	12月以上	129
34	3月未満	129
	3月以上6月未満	130
	6月以上9月未満	131
	9月以上12月未満	132
	12月以上	133
35	3月未満	133
	3月以上6月未満	134
	6月以上9月未満	135
	9月以上12月未満	136
	12月以上	137
36	3月未満	137
	3月以上6月未満	138
	6月以上9月未満	139
	9月以上12月未満	140
	12月以上	141
37	3月未満	141
	3月以上6月未満	142
	6月以上9月未満	143
	9月以上12月未満	144
	12月以上	145
38	3月未満	145
	3月以上6月未満	146
	6月以上9月未満	147
	9月以上12月未満	148
	12月以上	149
39	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
40	3月未満	153
	3月以上6月未満	154
	6月以上9月未満	155
	9月以上12月未満	156
	12月以上	157
41	3月未満	157
	3月以上6月未満	157
	6月以上9月未満	157
	9月以上12月未満	158
	12月以上	158
42	3月未満	158
	3月以上6月未満	158
	6月以上9月未満	159
	9月以上12月未満	159
	12月以上	159
43	3月未満	159
	3月以上6月未満	160
	6月以上9月未満	161
	9月以上12月未満	162
	12月以上	163
44	3月未満	163
	3月以上6月未満	164
	6月以上9月未満	165
	9月以上12月未満	166
	12月以上	167
45	3月未満	167
	3月以上6月未満	168
	6月以上9月未満	169
	9月以上12月未満	170
	12月以上	171

付則(平成19年12月27日規則第74号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

付則(平成21年11月30日規則第31号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

付則(平成23年12月28日規則第39号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

付則(平成25年6月28日規則第25号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

付則(平成26年4月1日規則第46号)

この規則は、公布の日から施行する。

付則(平成26年12月22日規則第65号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替え等に伴う経過措置)

3　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成27年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(平成27年4月1日規則第57号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

(給料の切替え等に伴う経過措置)

3　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(平成28年4月1日規則第20号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

付則(平成30年4月1日規則第25号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

付則(平成30年11月29日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和元年12月2日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和4年11月29日規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和5年3月17日規則第15号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

付則(令和5年11月29日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

別表第1(第4条関係)

技能職給料表


職員の区分	号給	給料月額(円)
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	164,000
	2	165,400
	3	166,700
	4	167,900
	5	169,000
	6	170,200
	7	171,400
	8	172,600
	9	173,700
	10	175,200
	11	176,700
	12	178,200
	13	179,600
	14	181,000
	15	182,500
	16	184,000
	17	185,400
	18	187,100
	19	188,800
	20	190,500
	21	192,200
	22	193,300
	23	194,700
	24	195,800
	25	200,200
	26	201,200
	27	202,200
	28	203,000
	29	203,700
	30	205,200
	31	206,500
	32	207,600
	33	208,900
	34	209,600
	35	210,400
	36	211,100
	37	212,200
	38	213,100
	39	214,000
	40	214,800
	41	215,700
	42	216,700
	43	217,600
	44	218,500
	45	219,200
	46	220,000
	47	220,800
	48	221,400
	49	228,700
	50	230,300
	51	231,800
	52	233,000
	53	234,100
	54	235,300
	55	236,500
	56	237,400
	57	238,000
	58	238,400
	59	238,800
	60	239,300
	61	239,800
	62	241,100
	63	242,300
	64	243,200
65	244,300
66	245,500
67	246,700
68	247,900
69	253,200
70	254,100
71	255,000
72	256,000
73	257,000
74	257,800
75	258,600
76	259,500
77	260,400
78	261,300
79	262,200
80	263,200
81	263,800
82	264,700
83	265,700
84	266,600
85	269,900
86	270,700
87	271,500
88	272,300
89	273,100
90	273,800
91	274,800
92	275,700
93	276,500
94	277,400
95	278,000
96	278,700
97	279,400
98	279,900
99	280,600
100	281,400
101	282,100
102	282,900
103	283,800
104	284,600
105	285,400
106	286,100
107	287,000
108	287,900
109	288,800
110	289,400
111	290,200
112	291,000
113	291,800
114	292,400
115	293,400
116	294,400
117	295,300
118	296,000
119	296,900
120	297,800
121	298,600
122	299,200
123	299,800
124	300,400
125	301,100
126	301,700
127	302,500
128	303,200
129	303,900
130	304,500
131	305,200
132	305,900
133	306,500
134	307,100
135	307,800
136	308,500
137	309,100
138	309,600
139	310,100
140	310,700
141	311,300
142	325,300
143	326,500
144	327,800
145	329,000
146	330,000
147	330,900
148	332,000
149	333,100
150	334,200
151	335,200
152	336,200
153	337,200
154	338,100
155	339,000
156	339,900
157	340,800
158	341,700
159	342,700
160	343,700
161	344,600
162	345,500
163	346,400
164	347,300
165	348,100
166	348,900
167	349,700
168	350,500
169	351,200
170	351,900
171	352,700
172	353,500
173	354,100
174	354,800
175	355,500
176	356,200
177	356,900
178	357,500
179	358,000
180	358,500
181	359,000
182	359,400
定年前再任用短時間勤務職員		205,700

備考　この表は、第2条第1号から第6号までに規定する職員に適用する。

別表第2(第4条関係)

労務職給料表


職員の区分	号給	給料月額(円)
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	147,100
	2	148,100
	3	149,100
	4	150,100
	5	151,200
	6	152,300
	7	153,400
	8	154,400
	9	155,300
	10	156,400
	11	157,500
	12	158,600
	13	159,500
	14	160,600
	15	161,800
	16	162,900
	17	164,000
	18	165,400
	19	166,700
	20	167,900
	21	169,000
	22	170,200
	23	171,400
	24	172,600
	25	173,700
	26	175,200
	27	176,700
	28	178,200
	29	179,600
	30	181,000
	31	182,500
	32	184,000
	33	185,400
	34	187,100
	35	188,800
	36	190,500
	37	192,200
	38	193,300
	39	194,700
	40	195,800
	41	200,200
	42	201,200
	43	202,200
	44	203,000
	45	203,700
	46	205,200
	47	206,500
	48	207,600
	49	208,900
	50	209,600
	51	210,400
	52	211,100
	53	212,200
	54	213,100
	55	214,000
	56	214,800
	57	215,700
	58	216,700
	59	217,600
	60	218,500
	61	219,200
	62	220,000
	63	220,800
	64	221,400
65	222,100
66	222,600
67	223,000
68	223,500
69	224,100
70	225,100
71	226,000
72	226,600
73	227,100
74	228,100
75	229,100
76	230,100
77	230,600
78	231,700
79	232,800
80	233,800
81	234,500
82	235,500
83	236,400
84	237,200
85	248,700
86	249,800
87	251,000
88	252,100
89	253,200
90	254,100
91	255,000
92	256,000
93	257,000
94	257,800
95	258,600
96	259,500
97	260,400
98	261,300
99	262,200
100	263,200
101	263,800
102	264,700
103	265,700
104	266,600
105	267,600
106	268,400
107	269,200
108	269,900
109	270,500
110	271,300
111	272,100
112	272,900
113	273,500
114	274,400
115	275,300
116	276,200
117	277,100
118	278,100
119	278,900
120	279,800
121	280,600
122	281,400
123	282,200
124	282,900
125	283,500
126	284,300
127	285,100
128	285,800
129	286,500
130	287,200
131	287,900
132	288,700
133	289,200
134	289,700
135	290,100
136	290,500
137	290,900
138	291,300
139	291,800
140	292,300
141	292,600
142	293,100
143	293,700
144	294,200
145	294,500
146	295,000
147	295,500
148	295,800
149	296,200
150	296,700
151	297,200
152	297,700
153	298,000
154	298,400
155	298,900
156	299,400
157	299,800
158	300,200
159	300,500
160	302,500
161	303,200
162	303,900
163	304,500
164	305,200
165	305,900
166	306,500
167	307,100
168	307,800
169	308,500
170	309,100
171	309,600
172	310,100
173	310,700
174	311,300
175	311,900
176	312,300
177	312,800
178	313,300
179	313,600
180	314,100
181	314,600
182	315,000
183	315,200
184	315,500
185	315,800
186	316,100
187	316,400
188	316,700
189	317,000
190	317,300
191	317,500
定年前再任用短時間勤務職員		194,600

備考　この表は、第2条第7号から第11号までに規定する職員に適用する。

別表第3(第5条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	技能職　1号給～61号給
労務職員		労務職　1号給～73号給

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次によりそれぞれ当該各号に掲げる者ごとに適用する。

(1)　技能職員　第2条第1号から第6号までに規定する者

(2)　労務職員　第2条第7号から第11号までに規定する者

2　前項第1号に規定する職員のうち、第2条第1号に規定する者に該当しその就業に必要な免許等の資格を有する者で高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対するこの表の学歴免許欄の規定の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

3　この表中「技能職1号給～61号給」等とあるのは「技能職給料表1号給から61号給まで」等を示し、部内の他の職員との均衡を考慮してその号給の範囲内で職員の初任給を決定するものとする。

別表第4(第5条関係)

技能職員および労務職員の調整基準表


技能職員		労務職員
経験年数	号給	経験年数	号給
0以上　4.0未満	1～13	0以上　1.0未満	1
4.0以上　5.0未満	17	1.0以上　2.0未満	5
5.0以上　6.3未満	21	2.0以上　3.0未満	9
6.3以上　7.6未満	25	3.0以上　4.0未満	13
7.6以上　8.9未満	29	4.0以上　5.0未満	17
8.9以上　10.0未満	33	5.0以上　6.0未満	21
10.0以上　11.6未満	37	6.0以上　7.0未満	25
11.6以上　13.0未満	41	7.0以上　8.0未満	29
13.0以上　14.6未満	45	8.0以上　9.0未満	33
14.6以上　16.0未満	49	9.0以上　10.0未満	37
16.0以上　17.6未満	53	10.0以上　11.6未満	41
17.6以上　19.0未満	57	11.6以上　13.0未満	45
19.0以上	61	13.0以上　14.6未満	49
		14.6以上　16.0未満	53
		16.0以上　17.6未満	57
		17.6以上　19.0未満	61
		19.0以上　20.6未満	65
		20.6以上　22.0未満	69
		22.0以上	73

備考

1　この表における経験年数は、技能職員にあっては高校卒後の経験年数を、労務職員にあっては中学卒後の経験年数を示す。

2　経験年数の欄中「4.0」等とあるのは「4年0月」等を示す。

3　号給の欄中「1～13」の区分の適用については、当該号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して決定する号給をもって、当該区分における号給として取り扱うものとする。

◆	平成17年1月1日	規則第31号
◇	平成17年11月29日	規則第249号
◇	平成18年4月1日	規則第21号
◇	平成19年12月27日	規則第74号
◇	平成21年11月30日	規則第31号
◇	平成23年12月28日	規則第39号
◇	平成25年6月28日	規則第25号
◇	平成26年4月1日	規則第46号
◇	平成26年12月22日	規則第65号
◇	平成27年4月1日	規則第57号
◇	平成28年4月1日	規則第20号
◇	平成30年4月1日	規則第25号
◇	平成30年11月29日	規則第27号
◇	令和元年12月2日	規則第9号
◇	令和4年11月29日	規則第37号
◇	令和5年3月17日	規則第15号
◇	令和5年11月29日	規則第39号