高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

○高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年1月1日

規則第31号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項および高島市職員の給与に関する条例(平成17年高島市条例第45号。以下「給与条例」という。)第36条第2項の規定に基づき、技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、次に掲げる者をいう。

(1)　自動車運転手

(2)　電話交換手

(3)　技能員

(4)　技術員

(5)　汽かん士

(6)　調理師

(7)　業務員

(8)　作業員

(9)　看護補助員

(10)　用務員

(11)　調理員

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当および退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条　給料表の種類は、次の各号に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲はそれぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　技能職給料表(別表第1)

(2)　労務職給料表(別表第2)

(初任給の決定)

第5条　新たに職員となった者の号給は、その者の資格に応じて別表第3に定める初任給基準表に掲げる号給とし、その者がその職務に有用な経験年数を有する場合は、その者の有する経験年数に応じ別表第4に定める技能職員および労務職員の調整基準表に掲げる経験年数に対応する号給をもってその者の初任給として受けるべき号給とする。

2　職員の経験年数および初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許の区分については、別表第3または別表第4に定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(初任給決定の特例)

第6条　次の各号に掲げる者から引き続いて新たに職員になった者の号給の決定について、前条の規定による場合は著しく部内の他の職員との均衡を失すると認めるときは、同条の規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

(1)　職員以外の高島市職員

(2)　国または他の地方公共団体の職員

(3)　職制もしくは定数の改廃または予算の減少により廃止し、または過員を生じた結果退職して1年を経過しない者

2　新たに職員を特殊の技術、経験等を必要とする職に採用しようとする場合において、前条の規定によるときはその採用が著しく困難になると認められるときは、同条の規定にかかわらず部内の他の職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(初任給および昇給の基準)

第7条　職員の昇給は、市長の定める日に同日前において市長が定める日以前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。この場合において、同日の翌日から昇給を行う日の前日までの間に当該職員が地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条の規定による懲戒処分を受けたことその他これに準ずるものとして市長が定める事由に該当したときは、これらの事由を併せて考慮するものとする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否かおよび昇給させる場合の昇給の号給数は、同項前段に規定する期間の全部を良好な成績で勤務し、かつ、同項後段の規定の適用を受けない職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として市長が定める基準に従い決定するものとする。

3　57歳に達した日の属する年度(4月1日から翌年3月31日までをいう。)の末日を超えて在職する職員の昇給は、第1項前段に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好であり、かつ、同項後段の規定の適用を受けない場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて市長の定める基準に従い決定するものとする。

4　職員の昇給は、最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員が次の各号のいずれかに該当する場合においては、前各項の規定にかかわらず、昇給させることができる。

(1)　勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、または著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合

(2)　職制もしくは定員の改廃または予算の減少により廃職または過員を生じたことにより退職する場合

6　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

7　初任給および昇給の基準については、この規則で定めるものおよび市長が別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

第8条　地方公務員法第22条の4第1項または第22条の5第1項の規定により採用された職員の給料月額は、給与条例第7条の規定の例により計算した額とする。

(給料以外の給与の額)

第9条　給与条例第36条第1項に規定する給与のうち給料以外の給与の額は、一般職員の例による。

(給与の支給日および支給方法)

第10条　給与の支給日および支給方法は、一般職員の例による。

(給与の減額等)

第11条　給与の減額、休職者の給与等については、一般職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第12条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(その他)

第13条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年1月1日より施行する。

(給料月額の支給に関する特例)

2　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間においては、第4条に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に100分の2の割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

3　この規則の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳(高島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年高島市条例第36号)による改正前の高島市職員の定年等に関する条例(平成17年高島市条例第27号)第3条第2号に掲げる職員に相当する職員にあっては、63歳)に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級および当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、高島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例による改正前の高島市職員の定年等に関する条例第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

付則(平成17年11月29日規則第249号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(平成18年4月1日規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　職員のこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)およびその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて付則別表に定める号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

3　施行日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、市長が別に定める。

(この規則の施行に関し必要な事項)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に必要な事項は、市長が別に定める。

付則別表

ア　技能職給料表切替表


旧号給	経過期間	新号給
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	2
	6月以上9月未満	3
	9月以上12月未満	4
	12月以上	5
3	3月未満	5
	3月以上6月未満	6
	6月以上9月未満	7
	9月以上12月未満	8
	12月以上	9
4	3月未満	9
	3月以上6月未満	10
	6月以上9月未満	11
	9月以上12月未満	12
	12月以上	13
5	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
6	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
7	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
8	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
9	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
10	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
11	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
12	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
13	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
14	3月未満	49
	3月以上6月未満	50
	6月以上9月未満	51
	9月以上12月未満	52
	12月以上	53
15	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
16	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
17	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
18	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
19	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
20	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
21	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
22	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
23	3月未満	85
	3月以上6月未満	85
	6月以上9月未満	86
	9月以上12月未満	86
	12月以上	86
24	3月未満	86
	3月以上6月未満	87
	6月以上9月未満	88
	9月以上12月未満	89
	12月以上	90
25	3月未満	90
	3月以上6月未満	91
	6月以上9月未満	92
	9月以上12月未満	93
	12月以上	94
26	3月未満	94
	3月以上6月未満	95
	6月以上9月未満	96
	9月以上12月未満	97
	12月以上	98
27	3月未満	98
	3月以上6月未満	99
	6月以上9月未満	100
	9月以上12月未満	101
	12月以上	102
28	3月未満	102
	3月以上6月未満	103
	6月以上9月未満	104
	9月以上12月未満	105
	12月以上	106
29	3月未満	106
	3月以上6月未満	107
	6月以上9月未満	108
	9月以上12月未満	109
	12月以上	110
30	3月未満	110
	3月以上6月未満	111
	6月以上9月未満	112
	9月以上12月未満	113
	12月以上	114
31	3月未満	114
	3月以上6月未満	115
	6月以上9月未満	116
	9月以上12月未満	117
	12月以上	118
32	3月未満	118
	3月以上6月未満	119
	6月以上9月未満	120
	9月以上12月未満	121
	12月以上	122
33	3月未満	122
	3月以上6月未満	123
	6月以上9月未満	124
	9月以上12月未満	125
	12月以上	126
34	3月未満	126
	3月以上6月未満	127
	6月以上9月未満	128
	9月以上12月未満	129
	12月以上	130
35	3月未満	130
	3月以上6月未満	131
	6月以上9月未満	132
	9月以上12月未満	133
	12月以上	134
36	3月未満	134
	3月以上6月未満	135
	6月以上9月未満	136
	9月以上12月未満	137
	12月以上	138
37	3月未満	138
	3月以上6月未満	139
	6月以上9月未満	140
	9月以上12月未満	141
	12月以上	142
38	3月未満	142
	3月以上6月未満	143
	6月以上9月未満	144
	9月以上12月未満	145
	12月以上	146
39	3月未満	146
	3月以上6月未満	147
	6月以上9月未満	148
	9月以上12月未満	149
	12月以上	150
40	3月未満	150
	3月以上6月未満	151
	6月以上9月未満	152
	9月以上12月未満	153
	12月以上	154
41	3月未満	154
	3月以上6月未満	155
	6月以上9月未満	156
	9月以上12月未満	157
	12月以上	158
42	3月未満	158
	3月以上6月未満	159
	6月以上9月未満	160
	9月以上12月未満	161
	12月以上	162

イ　労務職給料表切替表


旧号給	経過期間	新号給
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	2
	6月以上9月未満	3
	9月以上12月未満	4
	12月以上	5
3	3月未満	5
	3月以上6月未満	6
	6月以上9月未満	7
	9月以上12月未満	8
	12月以上	9
4	3月未満	9
	3月以上6月未満	10
	6月以上9月未満	11
	9月以上12月未満	12
	12月以上	13
5	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
6	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
7	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
8	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
9	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
10	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
11	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
12	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
13	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
14	3月未満	49
	3月以上6月未満	50
	6月以上9月未満	51
	9月以上12月未満	52
	12月以上	53
15	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
16	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
17	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
18	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
19	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
20	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
21	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
22	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
23	3月未満	85
	3月以上6月未満	86
	6月以上9月未満	87
	9月以上12月未満	88
	12月以上	89
24	3月未満	89
	3月以上6月未満	90
	6月以上9月未満	91
	9月以上12月未満	92
	12月以上	93
25	3月未満	93
	3月以上6月未満	94
	6月以上9月未満	95
	9月以上12月未満	96
	12月以上	97
26	3月未満	97
	3月以上6月未満	98
	6月以上9月未満	99
	9月以上12月未満	100
	12月以上	101
27	3月未満	101
	3月以上6月未満	102
	6月以上9月未満	103
	9月以上12月未満	104
	12月以上	105
28	3月未満	105
	3月以上6月未満	106
	6月以上9月未満	107
	9月以上12月未満	108
	12月以上	109
29	3月未満	109
	3月以上6月未満	110
	6月以上9月未満	111
	9月以上12月未満	112
	12月以上	113
30	3月未満	113
	3月以上6月未満	114
	6月以上9月未満	115
	9月以上12月未満	116
	12月以上	117
31	3月未満	117
	3月以上6月未満	118
	6月以上9月未満	119
	9月以上12月未満	120
	12月以上	121
32	3月未満	121
	3月以上6月未満	122
	6月以上9月未満	123
	9月以上12月未満	124
	12月以上	125
33	3月未満	125
	3月以上6月未満	126
	6月以上9月未満	127
	9月以上12月未満	128
	12月以上	129
34	3月未満	129
	3月以上6月未満	130
	6月以上9月未満	131
	9月以上12月未満	132
	12月以上	133
35	3月未満	133
	3月以上6月未満	134
	6月以上9月未満	135
	9月以上12月未満	136
	12月以上	137
36	3月未満	137
	3月以上6月未満	138
	6月以上9月未満	139
	9月以上12月未満	140
	12月以上	141
37	3月未満	141
	3月以上6月未満	142
	6月以上9月未満	143
	9月以上12月未満	144
	12月以上	145
38	3月未満	145
	3月以上6月未満	146
	6月以上9月未満	147
	9月以上12月未満	148
	12月以上	149
39	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
40	3月未満	153
	3月以上6月未満	154
	6月以上9月未満	155
	9月以上12月未満	156
	12月以上	157
41	3月未満	157
	3月以上6月未満	157
	6月以上9月未満	157
	9月以上12月未満	158
	12月以上	158
42	3月未満	158
	3月以上6月未満	158
	6月以上9月未満	159
	9月以上12月未満	159
	12月以上	159
43	3月未満	159
	3月以上6月未満	160
	6月以上9月未満	161
	9月以上12月未満	162
	12月以上	163
44	3月未満	163
	3月以上6月未満	164
	6月以上9月未満	165
	9月以上12月未満	166
	12月以上	167
45	3月未満	167
	3月以上6月未満	168
	6月以上9月未満	169
	9月以上12月未満	170
	12月以上	171

付則(平成19年12月27日規則第74号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

付則(平成21年11月30日規則第31号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

付則(平成23年12月28日規則第39号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

付則(平成25年6月28日規則第25号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

付則(平成26年4月1日規則第46号)

この規則は、公布の日から施行する。

付則(平成26年12月22日規則第65号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替え等に伴う経過措置)

3　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成27年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(平成27年4月1日規則第57号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

(給料の切替え等に伴う経過措置)

3　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(平成28年4月1日規則第20号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

付則(平成30年4月1日規則第25号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

付則(平成30年11月29日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和元年12月2日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和4年11月29日規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和5年3月17日規則第15号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

付則(令和5年11月29日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和6年12月24日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則(令和7年4月1日規則第33号)

この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和7年12月23日規則第46号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の高島市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

別表第1(第4条関係)

技能職給料表


職員の区分	号給	給料月額(円)
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	198,200
	2	199,900
	3	201,600
	4	203,300
	5	205,000
	6	206,700
	7	208,300
	8	209,900
	9	211,500
	10	213,000
	11	214,500
	12	215,900
	13	217,300
	14	218,800
	15	220,300
	16	221,800
	17	223,200
	18	224,600
	19	226,000
	20	227,400
	21	228,800
	22	229,800
	23	230,900
	24	232,000
	25	240,400
	26	241,200
	27	242,000
	28	242,700
	29	243,400
	30	244,100
	31	244,900
	32	245,600
	33	246,400
	34	247,100
	35	247,800
	36	248,400
	37	249,100
	38	249,500
	39	250,000
	40	250,400
	41	250,900
	42	251,300
	43	251,800
	44	252,200
	45	252,500
	46	252,800
	47	253,100
	48	253,400
	49	264,100
	50	265,000
	51	266,000
	52	266,900
	53	267,800
	54	268,600
	55	269,300
	56	269,700
	57	270,300
	58	270,700
	59	271,100
	60	271,500
	61	271,900
	62	272,400
	63	272,900
	64	273,500
65	274,200
66	274,800
67	275,400
68	276,200
69	279,700
70	280,400
71	281,100
72	281,700
73	282,400
74	283,100
75	283,800
76	284,400
77	285,000
78	285,700
79	286,300
80	286,800
81	287,200
82	287,700
83	288,100
84	288,500
85	295,800
86	296,300
87	296,900
88	297,500
89	297,900
90	298,300
91	298,800
92	299,200
93	299,500
94	299,900
95	300,300
96	300,700
97	301,000
98	301,300
99	301,700
100	302,100
101	302,400
102	302,700
103	303,100
104	303,400
105	303,800
106	304,100
107	304,600
108	305,000
109	305,500
110	306,000
111	306,400
112	306,900
113	307,400
114	307,900
115	308,500
116	309,100
117	309,800
118	310,300
119	310,800
120	311,400
121	311,900
122	312,400
123	312,900
124	313,500
125	314,100
126	314,700
127	315,400
128	316,100
129	316,800
130	317,400
131	318,100
132	318,700
133	319,300
134	319,900
135	320,600
136	321,300
137	321,900
138	322,400
139	322,900
140	323,500
141	324,100
142	340,800
143	341,800
144	342,700
145	343,700
146	344,700
147	345,600
148	346,600
149	347,600
150	348,600
151	349,600
152	350,600
153	351,500
154	352,400
155	353,300
156	354,100
157	355,000
158	355,900
159	356,900
160	357,900
161	358,800
162	359,700
163	360,600
164	361,500
165	362,300
166	363,100
167	363,900
168	364,700
169	365,400
170	366,100
171	366,900
172	367,700
173	368,300
174	369,000
175	369,600
176	370,300
177	371,000
178	371,600
179	372,100
180	372,600
181	373,100
182	373,500
定年前再任用短時間勤務職員		217,300

備考　この表は、第2条第1号から第6号までに規定する職員に適用する。

別表第2(第4条関係)

労務職給料表


職員の区分	号給	給料月額(円)
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	171,000
	2	172,700
	3	174,400
	4	176,100
	5	177,800
	6	179,500
	7	181,200
	8	182,900
	9	184,600
	10	186,300
	11	188,000
	12	189,700
	13	191,400
	14	193,100
	15	194,800
	16	196,500
	17	198,200
	18	199,900
	19	201,600
	20	203,300
	21	205,000
	22	206,700
	23	208,300
	24	209,900
	25	211,500
	26	213,000
	27	214,500
	28	215,900
	29	217,300
	30	218,800
	31	220,300
	32	221,800
	33	223,200
	34	224,600
	35	226,000
	36	227,400
	37	228,800
	38	229,800
	39	230,900
	40	232,000
	41	240,400
	42	241,200
	43	242,000
	44	242,700
	45	243,400
	46	244,100
	47	244,900
	48	245,600
	49	246,400
	50	247,100
	51	247,800
	52	248,400
	53	249,100
	54	249,500
	55	250,000
	56	250,400
	57	250,900
	58	251,300
	59	251,800
	60	252,200
	61	252,500
	62	252,800
	63	253,100
	64	253,400
65	253,900
66	254,400
67	254,800
68	255,300
69	255,800
70	256,300
71	256,700
72	257,100
73	257,400
74	257,900
75	258,400
76	258,800
77	259,200
78	259,700
79	260,100
80	260,500
81	260,900
82	261,300
83	261,800
84	262,100
85	277,000
86	277,700
87	278,200
88	278,900
89	279,700
90	280,400
91	281,100
92	281,700
93	282,400
94	283,100
95	283,800
96	284,400
97	285,000
98	285,700
99	286,300
100	286,800
101	287,200
102	287,700
103	288,100
104	288,500
105	289,000
106	289,500
107	290,000
108	290,300
109	290,700
110	291,100
111	291,500
112	292,000
113	292,300
114	292,700
115	293,200
116	293,700
117	294,100
118	294,700
119	295,200
120	295,800
121	296,400
122	296,900
123	297,500
124	298,000
125	298,500
126	299,000
127	299,500
128	300,000
129	300,400
130	300,800
131	301,200
132	301,600
133	302,000
134	302,300
135	302,700
136	303,100
137	303,500
138	303,900
139	304,300
140	304,700
141	305,000
142	305,500
143	305,900
144	306,400
145	306,700
146	307,200
147	307,700
148	308,000
149	308,400
150	308,900
151	309,400
152	309,900
153	310,200
154	310,600
155	311,000
156	311,500
157	311,900
158	312,300
159	312,600
160	315,400
161	316,100
162	316,800
163	317,400
164	318,100
165	318,700
166	319,300
167	319,900
168	320,600
169	321,300
170	321,900
171	322,400
172	322,900
173	323,500
174	324,100
175	324,700
176	325,100
177	325,500
178	326,000
179	326,300
180	326,800
181	327,300
182	327,700
183	327,900
184	328,200
185	328,400
186	328,700
187	329,000
188	329,300
189	329,600
190	329,800
191	330,000
定年前再任用短時間勤務職員		206,200

備考　この表は、第2条第7号から第11号までに規定する職員に適用する。

別表第3(第5条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	技能職　1号給～61号給
労務職員		労務職　1号給～73号給

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次によりそれぞれ当該各号に掲げる者ごとに適用する。

(1)　技能職員　第2条第1号から第6号までに規定する者

(2)　労務職員　第2条第7号から第11号までに規定する者

2　前項第1号に規定する職員のうち、第2条第1号に規定する者に該当しその就業に必要な免許等の資格を有する者で高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対するこの表の学歴免許欄の規定の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

3　この表中「技能職1号給～61号給」等とあるのは「技能職給料表1号給から61号給まで」等を示し、部内の他の職員との均衡を考慮してその号給の範囲内で職員の初任給を決定するものとする。

別表第4(第5条関係)

技能職員および労務職員の調整基準表


技能職員		労務職員
経験年数	号給	経験年数	号給
0以上　4.0未満	1～13	0以上　1.0未満	1
4.0以上　5.0未満	17	1.0以上　2.0未満	5
5.0以上　6.3未満	21	2.0以上　3.0未満	9
6.3以上　7.6未満	25	3.0以上　4.0未満	13
7.6以上　8.9未満	29	4.0以上　5.0未満	17
8.9以上　10.0未満	33	5.0以上　6.0未満	21
10.0以上　11.6未満	37	6.0以上　7.0未満	25
11.6以上　13.0未満	41	7.0以上　8.0未満	29
13.0以上　14.6未満	45	8.0以上　9.0未満	33
14.6以上　16.0未満	49	9.0以上　10.0未満	37
16.0以上　17.6未満	53	10.0以上　11.6未満	41
17.6以上　19.0未満	57	11.6以上　13.0未満	45
19.0以上	61	13.0以上　14.6未満	49
		14.6以上　16.0未満	53
		16.0以上　17.6未満	57
		17.6以上　19.0未満	61
		19.0以上　20.6未満	65
		20.6以上　22.0未満	69
		22.0以上	73

備考

1　この表における経験年数は、技能職員にあっては高校卒後の経験年数を、労務職員にあっては中学卒後の経験年数を示す。

2　経験年数の欄中「4.0」等とあるのは「4年0月」等を示す。

3　号給の欄中「1～13」の区分の適用については、当該号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して決定する号給をもって、当該区分における号給として取り扱うものとする。

◆	平成17年1月1日	規則第31号
◇	平成17年11月29日	規則第249号
◇	平成18年4月1日	規則第21号
◇	平成19年12月27日	規則第74号
◇	平成21年11月30日	規則第31号
◇	平成23年12月28日	規則第39号
◇	平成25年6月28日	規則第25号
◇	平成26年4月1日	規則第46号
◇	平成26年12月22日	規則第65号
◇	平成27年4月1日	規則第57号
◇	平成28年4月1日	規則第20号
◇	平成30年4月1日	規則第25号
◇	平成30年11月29日	規則第27号
◇	令和元年12月2日	規則第9号
◇	令和4年11月29日	規則第37号
◇	令和5年3月17日	規則第15号
◇	令和5年11月29日	規則第39号
◇	令和6年12月24日	規則第42号
◇	令和7年4月1日	規則第33号
◇	令和7年12月23日	規則第46号